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Alteração da NR-1 e suas implicações para os empregadores: prazo para adequação encerra em maio

A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que trata das disposições gerais sobre segurança e medicina do trabalho, sofrerá alterações significativas a partir de 26 de maio de 2025. A principal mudança é a inclusão dos riscos psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), obrigando empregadores a identificar, avaliar e implementar medidas de controle para fatores que possam afetar a saúde mental e o bem-estar dos trabalhadores, independentemente do porte da empresa.

 

Esses riscos envolvem questões como estresse, assédio moral, jornadas de trabalho excessivas e conflitos interpessoais, que podem gerar impactos negativos na saúde mental dos colaboradores.

 

No gerenciamento dos riscos psicossociais as empresas o deverão adotar estratégias de prevenção e mitigação, além de estabelecer uma cultura organizacional que valorize o respeito, a comunicação eficaz e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. A falta de atenção a esses fatores pode resultar em afastamentos por doenças psicossociais, como depressão e síndrome de burnout, o que pode afetar a reputação da empresa e comprometer o clima organizacional, tornando o ambiente de trabalho menos produtivo.

 

As empresas precisam estar atentas à implementação de políticas que promovam o bem-estar psicológico no ambiente de trabalho, como programas de apoio emocional, treinamentos de liderança e de  gestão de estresse e a revisão de práticas que possam contribuir para a pressão excessiva sobre os empregados. Além disso, a criação de canais de comunicação confidenciais e o incentivo à denúncia de situações de assédio ou abuso psicológico são medidas essenciais para prevenir e corrigir esses riscos.

 

Dessa forma, com a exigência do gerenciamento dos riscos psicossociais, as empresas devem adotar uma postura mais integrada entre a saúde física e mental dos colaboradores, implementando ações que busquem o equilíbrio e a qualidade de vida no ambiente corporativo, em conformidade com a nova NR-1.

 

Nossa sócia da área Trabalhista, Jamile Leão do Amaral, permanece à disposição para esclarecer quaisquer dúvidas sobre o tema.

Confira: https://www.linkedin.com/company/lda—lopes-domingues-advogados/posts/

 

 

7 de April, 2025
lopesdomingues
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COMUNICADO IMPORTANTE

Os escritórios Lopes Domingues Advogados e Braga & Garbelotti Consultores Jurídicos e Advogados anunciam a integração de suas operações, dando origem à BLDG.
A união consolida uma estrutura robusta que passa a contar com mais de 100 profissionais, entre corpo jurídico e administrativo, unificando as equipes que anteriormente somavam, em média, 50 integrantes em cada banca.

A nova marca representa a convergência de duas trajetórias complementares: de um lado, a atuação inovadora, próxima e estratégica desenvolvida ao longo da última década pelo Lopes Domingues; de outro, a tradição e a reconhecida excelência técnica da Braga & Garbelotti, referência nacional em consultoria tributária e advocacia empresarial desde 1990.

A formação da BLDG consolida uma plataforma jurídica ainda mais ampla e integrada, preparada para atender clientes nacionais e multinacionais de médio e grande porte com visão multidisciplinar e abordagem orientada a negócios.

A integração das equipes amplia a capacidade analítica e estratégica do novo escritório, combinando rigor técnico, experiência acumulada e sensibilidade às transformações que impactam o ambiente empresarial contemporâneo.

A união também marca uma transição natural de liderança, preservando a história construída ao longo de mais de três décadas.

Waldir Luiz Braga, sócio fundador da Braga & Garbelotti, passa a atuar como consultor estratégico da BLDG:

“A criação da BLDG representa a continuidade de um trabalho pautado por ética e excelência técnica, agora fortalecido pela integração de competências e perspectivas complementares.”

Para Raquel Mello Lopes e Mauricio Domingues:

“A integração das equipes amplia nossa capacidade de oferecer soluções sofisticadas aos clientes sem deixar de lado a proximidade, a eficiência e a visão estratégica.”

Thiago Garbelotti destaca:

“A BLDG nasce da convergência entre tradição e dinamismo, criando uma estrutura integrada e preparada para enfrentar os desafios complexos dos nossos clientes.”

A integração operacional das equipes será concluída até o fim de junho de 2026, mas já a partir da segunda quinzena de maio, o BLDG passará a atuar de forma unificada na sede da Avenida Eusébio Matoso, 1.375, em São Paulo/SP.






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